文化审查

在审查程序的开始, 我们承诺全面实施报告的建议，以确保我们提供一个足彩澳门即时盘的, 为所有员工提供多元化和包容的工作场所.

在出版之前, 我们已经采取了一些关键步骤来解决工作场所中不可接受的行为，并推动可持续的文化改革. 这包括建立一个专门的文化计划, 简介欺凌, 骚扰及歧视政策, 以及任命首席足球澳门即时盘民和文化官.

最重要的是, 审查强调，需要勇敢和包容的领导作为文化改革的动力. 我们推出了一系列发展计划，以加强我们领导层的能力.

进一步的改变正在进行中. 我们对报告的回应确定了我们正在采取的行动，以建立一个没有欺凌的工作场所, 性骚扰, 骚扰, 歧视和其他消极行为.